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"尊重人才、發現人才、培養人才"是企業的人才發展觀，是指引集團用人政策的根本方針。安通電器需要有高度責任感，工作作風務實，齊心協力，并且能不斷創造的人。

人力資源是企業最寶貴的財富，公司堅持績效導向，實行內部競聘、公示選撥晉升制度，為每一個有潛質、勤奮的員工實現自身價值提供公平的發展機會。

人才準則

我們追求信任、簡單的工作環境，相信平凡人可以做出非凡的工作，我們希望員工言行如一，工作盡責，追求結果，讓個人的突出表現對團隊成員形成建設性的引導與貢獻。

激勵機制

市場牽引，有效激勵。依據市場標準提供有競爭力的薪酬福利，吸引保留優秀人才；實施豐富、正向的激勵手段，激發員工創新潛能。價值共建，價值共享。

人才培養

以政治思想教育為基礎，以一專多能的多元化培養為理念；鼓勵人才選擇適合自身成長的學習方式；通過人才培養支持公司戰略發展，建設學習型組織，從而達到人企共贏的發展宗旨。